PouleEmploi

Travailleurs handicapés : ce que votre employeur doit vraiment aménager côté horaires

Travailleurs handicapés : ce que votre employeur doit vraiment aménager côté horaires

En bref

  • Le temps de travail aménagé doit être formalisé, sinon la preuve devient fragile.
  • L’employeur doit rechercher des ajustements raisonnables, pas seulement proposer un discours bienveillant.
  • La médecine du travail, Cap emploi et l’Agefiph peuvent sécuriser la démarche.

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Se former à l’intelligence artificielle : ce que l’employabilité révèle déjà sur les métiers

Se former à l’intelligence artificielle : ce que l’employabilité révèle déjà sur les métiers

En bref

  • La formation à l’intelligence artificielle bouleverse les tâches avant les métiers eux-mêmes.
  • Ce que les recruteurs adorent : l’usage critique, le réflexe de vérification, l’automatisation des trucs simples.
  • Pas besoin d’être technicien. Les profils non techniques

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Gestion administrative des formations : les leviers cachés qui changent tout en organisme professionnel

Gestion administrative des formations : les leviers cachés qui changent tout en organisme professionnel

En bref

  • La gestion administrative des formations conditionne la conformité, la traçabilité et la qualité des parcours.
  • La digitalisation réduit les erreurs de saisie et accélère les preuves exigées lors des audits.
  • Les organismes doivent suivre les règles Qualiopi,

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