Explorez nos conseils pour avancer votre carrière

Produits structurés : les critères qui changent tout avant de souscrire sans se tromper

Produits structurés : les critères qui changent tout avant de souscrire sans se tromper

En bref

  • Produits structurés : un couple rendement-risque défini dès l’émission.
  • Le sous-jacent, la barrière et l’émetteur pèsent plus que le coupon affiché.
  • Le marché français a franchi 60 milliards d’euros de ventes récentes.
  • Les supports comme l’assurance vie ou

Produits structurés : les critères qui changent tout avant de souscrire sans se tromper Lire l’article »

Frigoriste : ce métier discret qui ouvre des portes dans le froid moderne et l’énergie

Frigoriste : ce métier discret qui ouvre des portes dans le froid moderne et l’énergie

En bref

  • Frigoriste : installation, maintenance, dépannage et mise au point des systèmes de froid.
  • Le métier touche l’agroalimentaire, la santé, la logistique, le tertiaire et les pompes à chaleur.
  • Les compétences mêlent thermodynamique, électricité, lecture de plans et

Frigoriste : ce métier discret qui ouvre des portes dans le froid moderne et l’énergie Lire l’article »

Travailleurs handicapés : ce que votre employeur doit vraiment aménager côté horaires

Travailleurs handicapés : ce que votre employeur doit vraiment aménager côté horaires

En bref

  • Le temps de travail aménagé doit être formalisé, sinon la preuve devient fragile.
  • L’employeur doit rechercher des ajustements raisonnables, pas seulement proposer un discours bienveillant.
  • La médecine du travail, Cap emploi et l’Agefiph peuvent sécuriser la démarche.

Travailleurs handicapés : ce que votre employeur doit vraiment aménager côté horaires Lire l’article »

Se former à l’intelligence artificielle : ce que l’employabilité révèle déjà sur les métiers

Se former à l’intelligence artificielle : ce que l’employabilité révèle déjà sur les métiers

En bref

  • La formation à l’intelligence artificielle bouleverse les tâches avant les métiers eux-mêmes.
  • Ce que les recruteurs adorent : l’usage critique, le réflexe de vérification, l’automatisation des trucs simples.
  • Pas besoin d’être technicien. Les profils non techniques

Se former à l’intelligence artificielle : ce que l’employabilité révèle déjà sur les métiers Lire l’article »

Retour en haut